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 人力资源经理
(该职位已经过期)
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| 岗位类别： | 人事/人力资源/行政 | 专业要求： | 不限 |
| 学 历： | 本科 | 工作经验： | 5 年 |
| 工作地区： | 北京市 | 月 薪： | 面议 |
| 性别要求： | 不限 | 招聘人数： | 1 人 |
| 发布日期： | 2008-10-23 | ||
| 信息来源： | 前程无忧 http://search.51job.com/jobsearch/show_job_deta… -网页快照 | ||
| 职位描述及要求 | |
岗位职责 1 协助制定公司人力资源整体战略规划； 2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2 五年以上人力资源管理工作经验； 3 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hr@spacemedia.cn。 |
| 联系方式 | |
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电子邮箱：hr@spacemedia.cn 公司网址： www.spacemedia.cn |
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